Sua cultura organizacional pode ser sua maior força ou sua maior perda.
A atualização da NR-1 exige mais do que adequação: ela convida você a prevenir riscos psicológicos e transformar a cultura organizacional.
Cuidar da mente da sua equipe reduz afastamentos, evita multas, melhora o clima e potencializa resultados.
Quem investe em segurança emocional conquista mais inovação, engajamento e crescimento sustentável.
Equipes mais resilientes e engajadas.
Lideranças mais preparadas para lidar com pessoas.
Aumento da produtividade individual e coletiva.
Ambientes de trabalho mais saudáveis e humanos.
NR-1: A sua chance de transformar obrigação em vantagem competitiva
Sua empresa sente os custos do absenteísmo, da rotatividade e dos processos trabalhistas?
A nova NR-1 não é só uma exigência legal — é o ponto de virada para implementar saúde mental, reduzir perdas e aumentar o desempenho da sua equipe.
Ambiente saudável gera produtividade, retém talentos e fortalece a reputação da sua empresa no mercado.
Invista em quem move seus resultados: pessoas.
Menos risco, mais resultado:
Liderança é um processo, não uma posição. (Níveis da Liderança - John C. Maxwell)
“Todo problema é um problema de liderança.”
Por isso, enxergar a liderança como uma posição estratégica dentro da empresa é indispensável para garantir o sucesso dos processos realizados por uma equipe.
É inegável que uma equipe reflete o comportamento de seus líderes. Também é evidente que muitas pessoas ainda confundem liderança com autoritarismo.
Uma liderança eficaz é aquela que serve, que vai à frente da equipe, representa, treina, dá o exemplo e influencia por meio de suas atitudes e decisões.
A liderança de uma nação, por exemplo, pode ser completamente transformada pelas ideias e valores do seu líder. Por isso, valores e comportamentos precisam ser alinhados e desenvolvidos para promover o crescimento das pessoas.
A verdadeira liderança faz as coisas acontecerem por meio dos outros — com exemplo, segurança psicológica e coerência entre o que se faz e quem se é (ou está em processo de se tornar).
Liderança eficaz é aquela que transforma pessoas e ambientes.
Conecte, engaje e mude a mentalidade da sua equipe em 60 minutos.
Palestras que unem conhecimento, emoção e vivência real. São oportunidades de despertar consciência, gerar conexões e provocar mudanças de atitude que sua equipe leva para o dia a dia — no trabalho e na vida.
Transforme cultura, desempenho e clima com uma consultoria baseada em pessoas e resultados.
A consultoria organizacional identifica as raízes invisíveis que afetam o clima, a produtividade e o engajamento. Com um olhar estratégico e humano, ajudamos sua empresa a crescer de dentro para fora.
Por que confiar no meu trabalho?
Com 16 anos de experiência somada em duas grandes indústrias automotivas, comecei como operadora de produção, atuando também como analista da qualidade e, posteriormente, em um setor diretamente ligado à diretoria de uma dessas empresas.
Trabalhei com diversos líderes e em diferentes setores, o que me proporcionou vivência tanto no chão de fábrica quanto na alta gestão. Em 2019, fui delegada pelo CFP — Conselho Federal de Psicologia — representando os psicólogos(as) de Minas Gerais. Atuo em temas voltados à saúde no trabalho e à prevenção do suicídio, por meio de palestras, treinamentos para profissionais da saúde e orientações a outros psicólogos.
Juliana Canto possui conhecimento técnico e ético para transformar vidas, desenvolver pessoas e agregar valor, tanto em ambientes corporativos quanto em setores públicos e privados da saúde. Também teve experiência na Atenção Primária (ESF) e atuou em locais voltados à Saúde Mental, onde pôde orientar Agentes Comunitários de Saúde e outros profissionais sobre como lidar com o tema do suicídio e da saúde no trabalho.
Criadora do PASM’T – Programa de Acolhimento Saúde Mental e Treinamento que tem por objetivo, desenvolver e treinar lideranças e equipes, cuidar da saúde mental das pessoas e preparar profissionais da área da saúde na prevenção do suicídio. O programa é adaptado de acordo com a demanda da empresa ou instituição pública.
“Os métodos falham quando não se vê que a solução está nas pessoas.”
— Juliana Canto
Muito além do tabu: Como tratar o suicídio com ética e preparo.
Minha trajetória — do atendimento clínico à condução de palestras e treinamentos em empresas e órgãos públicos — me proporcionou autoridade e sensibilidade para tratar o suicídio com profundidade, ética e clareza, em qualquer cenário.
Vamos juntos transformar vidas e ambientes corporativos?
Você sabia que 43% dos colaboradores sofrem com ansiedade ou depressão?
Segundo a Revista Exame (out./2024), 60% das empresas que investem em programas de saúde mental e educação corporativa registraram melhorias na qualidade de vida dos times.
Investir na saúde emocional da sua equipe não é apenas uma exigência legal — é uma oportunidade estratégica para:
✔️ Reduzir o absenteísmo
✔️ Reter talentos valiosos
✔️ Melhorar o clima organizacional
✔️ Aumentar a produtividade com responsabilidade social
Entre em contato agora e descubra como sua empresa pode crescer com consciência, propósito e resultados duradouros.
- julianacantopsi
- juliana@jcpessoas.com
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